Публикуемые вакансии проходят ручную и/или автоматизированную модерацию. В случае выявления недочетов, ошибок при заполнении полей, несоответствия вакансии правилам и тематике Сервиса "Все в салоне" и законодательству РФ служба модерации может (но не обязана) внести коррективы в вакансию для успешного прохождения модерации, или отклонить вакансию.

В одной вакансии должна быть указана зарплата для одного сотрудника. Вакансия должна содержать достоверную и актуальную информацию, иметь четкое, понятное и прозрачное описание. Информация не должна противоречить законодательству РФ и правилам Сервиса "Все в салоне".

Запрещено:

• Запрещено размещение вакансий, нарушающих действующее законодательство РФ.
• Запрещено размещение вакансий с заведомо ложной информацией с целью мошенничества и обмана соискателей.
• Запрещены вакансии, предполагающие внесение денежных средств в любой форме в качестве первоначального взноса якобы для трудоустройства, в том числе за работу или обучение, а также для приобретения продукции, курсов, визы и других товаров и услуг.
• Запрещены эскорт-услуги, предложения интимного характера, в том числе порнография, вебкам.
• Запрещено использовать Сервис "Все в салоне" и данные соискателей для целей иных, нежели рассмотрение или оценка кандидатур соискателей для найма (приема) на работу.
• Запрещено предлагать и продавать услуги, базы поставщиков или какие-либо иные базы данных под видом вакансий.
• Запрещено размещать рекламную информацию или незаконно использовать товарные знаки третьих лиц без их предварительного на то согласия.
• Запрещено размещение вакансий от компаний, работающих по схеме Понци (сомнительная инвестиционная деятельность, финансовые пирамиды и т.п.) или аналогичным схемам, в том числе вакансий в сфере распространения продукции сетевого маркетинга и прямых продаж независимыми дистрибьюторами.
• Запрещено предложение, поиск партнерства или участие в партнерских программах.
• Запрещено размещение вакансий, не дающих исчерпывающего представления о работе.
• Запрещено использование ненормативной лексики и оскорбление как других Пользователей, так и третьих лиц.
• Запрещено размещать резюме о поиске работы в профиле работодателя. В разделе Вакансии публикуются только предложения работы.
• Запрещено создание дублей вакансий. Закрывайте старую вакансию, прежде чем открывать такую же новую.
• Запрещено размещать внутри одной вакансии несколько профессий (например, продавец и охранник). У каждой вакансии должна быть одна “профессия” – используйте описание для передачи сути вашего предложения соискателям.

Запрещено размещение вакансий с информацией, которая:

• содержит угрозы, дискредитирует, оскорбляет, порочит честь и достоинство или деловую репутацию или нарушает неприкосновенность частной жизни других Пользователей или третьих лиц, нарушает права несовершеннолетних лиц;
• является вульгарной или непристойной; содержит порнографические изображения и тексты или сцены сексуального характера с участием несовершеннолетних; содержит нецензурную брань, бранные слова и выражения, не относящиеся к нецензурной брани;
• содержит информацию о жестоком обращении с животными;
• содержит описание средств и способов суицида, любое подстрекательство к его совершению;
• пропагандирует и/или способствует разжиганию расовой, религиозной, этнической ненависти или вражды, пропагандирует фашизм или идеологию расового превосходства;
• содержит экстремистские материалы;
• пропагандирует преступную деятельность или содержит советы, инструкции или руководства по совершению преступных действий;
• содержит информацию ограниченного доступа, включая, но не ограничиваясь, государственной и коммерческой тайной, информацией о частной жизни третьих лиц;
• содержит рекламу или описывает привлекательность употребления наркотических веществ, в том числе «цифровых наркотиков» (звуковых файлов, оказывающих воздействие на мозг человека за счет бинауральных ритмов), информацию о распространении наркотиков, рецепты их изготовления и советы по употреблению;
• носит мошеннический характер;
• нарушает интеллектуальные права третьих лиц;
• содержит спам, в том числе в виде простого набора букв в любом из полей при размещении вакансии;
• нарушает иные права и интересы граждан и юридических лиц или требования законодательства Российской Федерации и/или правила Сервиса "Все в салоне";
• описывает способы заработка в сети Интернет;
• содержит описание финансовых пирамид;
• содержит информацию о криптопроектах и трейдинге;
• является политической рекламой;
• 18. является рекламой товаров и услуг, запрещенных или ограниченных в обороте на территории РФ в соответствии с законодательством РФ.

Если у вас возникли вопросы, обратитесь в службу поддержки или к вашему персональному менеджеру. Связаться с менеджером можно по телефону или почте.

Правила оформления вакансий

1. Вакансия должна быть аккуратно оформленной, легко восприниматься визуально, а также иметь внутреннюю логику и четкую структуру.
2. Перед размещением любой информации на Сервисе "Все в салоне", в том числе вакансии, Пользователь должен самостоятельно предварительно оценить законность ее размещения.
3. Заголовок вакансии:
4. В заголовке указывается юридическое название компании или бренда, название кадрового агентства. В случае, когда вакансию размещает физическое лицо или индивидуальный предприниматель, соответствующую информацию нужно отразить в описании.
5. Желательно, но необязательно, чтобы заголовок вакансии начинался с заглавной буквы и не был написан заглавными буквами полностью.
6. В конце заголовка не ставится точка.
7. Используйте аббревиатуры в общепринятых случаях.

Описание вакансии:

1. Не допускается размещать информацию, ограничивающую права соискателей в зависимости от их пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (согласно ФЗ-162 от 02.07.2013).
2. Описание должно быть составлено на русском языке в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, за исключением международных и общеизвестных товарных знаков. При этом, Пользователь вправе текст в вакансии продублировать на ином языке, только если по содержанию такой текст полностью соответствует тексту на русском языке. Размещая вакансию на двух языках, Пользователь подтверждает идентичность версий текстов вакансии на русском и ином языках.
3. Описание вакансии должно быть информативным. Не допускается размещение вакансий, из которых невозможно получить содержательной информации. Например: «Разыскивается парикмахер, высокая оплата, все условия! Срочно!». Такие вакансии могут быть отклонены или отредактированы службой модерации.
4. Описание вакансии должно быть грамотным. Грамматические и пунктуационные ошибки нежелательны, могут быть исправлены службой модерации.
5. При размещении вакансии не допускается указание любой контактной информации (например, ссылок, контактов, e-mail и т.д.). Служба модерации может удалить указанную контактную информацию или отклонить вакансию.

Правилам противоречит дублирование вакансий.

Дублем считается размещение двух одинаковых вакансий с одной и той же профессией по одному адресу, а также создание двух одинаковых вакансий по функциональному значению и описанию на одном адресе с выбором двух близких по значению специальностей (например, мастер ногтевого сервиса, мастер маникюра и педикюра).

Размещение двух и более профессий в одной публикации недопустимо. Например:

«Косметолог, массажист». Такие Вакансии могут быть отредактированы или отклонены службой модерации. Для каждой профессии нужно создавать отдельную вакансию.

Адрес:

Адрес должен минимально содержать город и улицу или город и ближайшую станцию метро.

Название профессии:

• Название профессии должно начинаться с прописной буквы, содержать только информацию, относящуюся к названию должности. Такая информация, как рекламные слоганы, адрес и график работы, название компании, продукта, вид занятости, конкретизация того, что именно нужно продавать и чем нужно заниматься, а также другая уточняющая информация должна быть вынесена в соответствующие поля при размещении вакансии.
• Название выбранной профессии должно соответствовать заявленной в описании должности, а также указанному функционалу и обязанностям.

Зарплата

• Размер заработной платы должен быть указан в рублях.
• При заполнении поля «Зарплата» нужно выбрать актуальный зарплатный период.
• Служба модерации имеет право обнулить заведомо ненастоящую заработную плату, указанную Пользователем (например, 11111 или 2222), или отклонить вакансию.

Картинка/изображение

• Картинка не должна содержать ссылки (исключение вотермарки, не мешающие просмотру изображений), контакты и e-mail. На картинке не должно быть неприличного содержания, политической информации, насилия, другой информации, которая указана как запрещенная в настоящих Правилах и/или противоречит действующему законодательству РФ, и/или правилам Сервиса "Все в салоне".

Вакансии/профессии для несовершеннолетних лиц

• Допускается публикация Вакансий для подростков, т.е. лиц, достигших 14 лет и не достигших 18 лет. При публикации Вакансии для подростков необходимо поставить маркировку «Доступна для соискателей от 14 лет».
• При публикации Вакансии для подростков необходимо соблюдать требования трудового законодательства РФ к регулированию труда несовершеннолетних лиц, например:
• согласно ст.265 ТК РФ запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания);
• согласно ст.96 ТК РФ к работе в ночное время не допускаются работники, не достигшие возраста восемнадцати лет;
• запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (см. Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 № 7 «Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную»);
• Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до 18 лет (см. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»).

При несоответствии Вакансии настоящим Правилам, Сервис "Все в салоне" имеет право отказать Пользователю в размещении Вакансии без объяснения причин.